O mapa de pessoal constitui um instrumento fundamental de planeamento e gestão de recursos humanos.
Consulte aqui os últimos despachos e mapas de pessoal da Direção-Geral da Administração da Justiça:
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2024
2023
2022
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2019
2018
2017
"O mapa de pessoal contém a indicação do número de postos de trabalho de que o órgão ou serviço carece para o desenvolvimento das respetivas atividades, caracterizados em função:
a) Da atribuição, competência ou atividade que o seu ocupante se destina a cumprir ou a executar;
b) Do cargo ou da carreira e categoria que lhes correspondam;
c) Dentro de cada carreira e, ou, categoria, quando imprescindível, da área de formação académica ou profissional de que o seu ocupante deva ser titular;
d) Do perfil de competências transversais da respetiva carreira ou categoria..."
(art.º 29.º, n.º 2, Lei n.º 35/2014)